近日，中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(以下簡稱《通知》)，人力資源社會保障部事業(yè)單位人事管理司有關負責人就相關問題回答了記者提問。
問：《通知》在促進高校畢業(yè)生就業(yè)方面有什么具體舉措?
答：《通知》主要從四個方面對促進高校畢業(yè)生就業(yè)提出了具體舉措。一是加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生公開招聘力度?！锻ㄖ芬蠼衩鲀赡晔聵I(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)，給高校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會。同時，重點關注湖北省高校畢業(yè)生的就業(yè)，針對性地加大就業(yè)幫扶工作力度，明確湖北省事業(yè)單位可以面向湖北省高校的畢業(yè)生或湖北籍高校畢業(yè)生開展專項招聘。二是及早發(fā)布招聘公告并擴大信息發(fā)布范圍。《通知》要求組織指導事業(yè)單位及早發(fā)布招聘公告，公布崗位數(shù)量和崗位條件，及時為高校畢業(yè)生應聘提供崗位信息，增加就業(yè)機會。同時，為了方便高校畢業(yè)生查詢招聘信息，要求招聘公告須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、主管部門網(wǎng)站上發(fā)布;有條件的地區(qū)，可在省級事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺上集中發(fā)布;并且要有針對性地通過報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡等媒介廣泛推介招聘信息，擴大信息發(fā)布范圍和社會知曉度。三是鼓勵和引導高校畢業(yè)生到艱苦邊遠地區(qū)基層事業(yè)單位工作。為助力艱苦邊遠地區(qū)打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會，《通知》再次明確，艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘本科以上高校畢業(yè)生、縣級事業(yè)單位招聘碩士以上高校畢業(yè)生，以及招聘行業(yè)、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生，可以結(jié)合實際情況，采取面試、直接考察的方式公開招聘;可以根據(jù)應聘人員報名、專業(yè)分布等情況適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。四是鼓勵和引導高校畢業(yè)生參加“三支一扶”基層服務項目計劃。開展“三支一扶”基層服務項目是引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的重要舉措，為基層各項事業(yè)發(fā)展提供了人才支持。為進一步促進高校畢業(yè)生參加“三支一扶”基層服務項目計劃，《通知》規(guī)定對高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的，可以按照有關規(guī)定進行專項招聘，并增加工作實績在組織考察中的權重?！锻ㄖ诽貏e提出，對今明兩年經(jīng)省級人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織招募參加“三支一扶”計劃，服務期滿且考核合格的人員，所在基層事業(yè)單位有崗位空缺的可以直接聘用，并不再約定試用期。上述舉措的實施，能夠有效促進高校畢業(yè)生就業(yè)，引導人才向艱苦邊遠地區(qū)、向基層一線流動，緩解新冠肺炎疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的影響。
