銅陵市勞動保障監(jiān)察支隊、市勞動人事爭議仲裁院面向社會公開招聘編外聘用工作人員公告
根據(jù)工作需要，市勞動保障監(jiān)察支隊、市勞動人事爭議仲裁院擬面向社會公開招聘編外聘用工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及人數(shù)
崗位1：市勞動保障監(jiān)察支隊工作人員1名;
崗位2：市勞動人事爭議仲裁院工作人員2名。
三、招聘人員條件
1.報考崗位1的人員需具有國家承認的本科以上學歷，年齡35周歲以下(1984年5 月29 日以后出生)，所學專業(yè)為0301法學或050101漢語言文學專業(yè);報考崗位2的人員需具有國家承認的大專以上學歷，年齡35周歲以下(1984年5 月29日以后出生)，所學專業(yè)為法學或文學專業(yè)。
2.其他條件：
崗位2：需具有一年以上工作經(jīng)歷;
3. 每名報考人員限報考一個崗位;
4. 有下列情形之一的人員，不得報考：尚未取得畢業(yè)證書的在校生;曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
四、招聘程序
招聘方式實行面試、考察相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、公開報名與資格初審、面試與考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.tl.gov.cn)上發(fā)布公告。
(二)公開報名與資格初審
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。凡符合條件的人員攜帶畢業(yè)證書、學歷證書、身份證原件及復印件和本人近期免冠正面2寸證件照3張、報名表(見附件)等。
報考崗位2的人員，需提供所在單位工作經(jīng)驗證明材料。
2.報名時間：2020年5月25日—5月29日，逾期不予受理。
3.報名地點：
崗位1報名地點：市長江中路976號市勞動保障大廈7樓市勞動保障監(jiān)察支隊綜合科，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30，聯(lián)系電話：0562-2126826。
崗位2報名地點：市長江中路976號市勞動保障大廈6樓市勞動人事爭議仲裁院立案室，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30，聯(lián)系電話：0562-2168011。
4.報考人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3:1，不足規(guī)定的，取消或核減招聘計劃。
5.報考人員提交的信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的取消資格。
(三)面試
通過資格初審的人員，進入面試程序。如每個崗位報名人數(shù)超過30名，將增加筆試環(huán)節(jié)，并根據(jù)報考人員與崗位數(shù)3:1比例進入面試環(huán)節(jié)，末名成績相同者一并進入面試，面試時間和地點另行通知。
(四)體檢與考察
1.人選確定：根據(jù)面試成績由高到低按1:1比例確定體檢人選。
2.體檢：體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
3.考察：體檢合格者，進入考察程序。考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學習表現(xiàn)等情況。
如出現(xiàn)報考人員體檢、考察不合格情況，則按面試成績由高到低依次遞補。
(五)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員在銅陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，無異議或者反映問題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。
(六)聘用
對擬聘用人員統(tǒng)一安排工作崗位,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽定勞動合同。聘用人員試用期為一個月，試用期內(nèi)不合格者解除勞動合同。聘用人員待遇按《銅陵市市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33號)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織實施
本次招聘工作由銅陵市人力資源和社會保障局組織實施。
監(jiān)督電話：0562-2126822。
銅陵市人力資源和社會保障局
2020年5月19日
來源：http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/202005/t20200519_1126296.html
