根據(jù)2019年12月23日中共中央組織部制定 2020年3月3日發(fā)布的《公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別管理辦法》中規(guī)定，公務(wù)員晉升相關(guān)問(wèn)題如下：

公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的資格條件，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、章程規(guī)定執(zhí)行。其中，晉升鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最低任職年限條件為：

(一)晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，或者任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上，或者任三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上，或者任四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)2年以上。

(二)晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上。

通過(guò)面向社會(huì)選拔、調(diào)任等方式進(jìn)入機(jī)關(guān)的公務(wù)員，其級(jí)別按照新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)，結(jié)合本人原任職務(wù)、工作經(jīng)歷、文化程度等條件，參照機(jī)關(guān)同類人員確定。

公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)后，原級(jí)別低于新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的，晉升到新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)對(duì)應(yīng)的最低級(jí)別;原級(jí)別已在新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)對(duì)應(yīng)范圍的，除晉升一級(jí)、三級(jí)調(diào)研員和一級(jí)、三級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)外，在原級(jí)別的基礎(chǔ)上晉升一個(gè)級(jí)別。

公務(wù)員累計(jì)5年年度考核結(jié)果均為稱職以上等次的，可以在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別。

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后的級(jí)別確定，以及公務(wù)員因年度考核被確定為不稱職等次、受到組織調(diào)整或者組織處理、受到處分應(yīng)當(dāng)降低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公務(wù)員受到誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、處分等，遇有影響期且影響期未滿或者期滿影響使用的，以及有法律法規(guī)規(guī)定的其他影響晉升的情形的，不晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別。

公務(wù)員級(jí)別的確定、晉升，按照管理權(quán)限，由決定其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)任免的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

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