山東省2023年度公務員招錄報名即將開始。全省各級機關計劃招錄公務員8255名，其中省級機關及其直屬機構596名，市級機關1740名，縣級以下機關5919名。報名時間為2022年11月19日至11月22日，筆試時間為2022年12月17日。
本次考試錄用公務員工作突出以下特點：
一是深化素質能力評價。突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，認真執(zhí)行《公務員錄用考察辦法（試行）》，加大政治素質考察力度，將對考生政治素質的測查評價貫穿招考全過程各方面，對政治上不合格的，堅決不予錄用。深入推進分級分類考試，區(qū)分市級以上、縣級以下機關分別命制公共科目筆試試題；對市場監(jiān)管、城市管理、文化市場、生態(tài)環(huán)境等行政執(zhí)法類職位和公安機關人民警察執(zhí)法勤務職位，分別命制專業(yè)科目筆試試題，重點測查履職所需的基本法律素養(yǎng)。
二是積極服務高校畢業(yè)生就業(yè)大局。深入貫徹落實習近平總書記關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，適當擴大應屆畢業(yè)生招錄規(guī)模，6174個職位不限制基層工作經歷，符合職位條件的考生均可報考；同時，專門設置應屆畢業(yè)生定向招錄計劃1921個，比2022年度增加573個。
三是堅持重視基層導向。服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，將招錄計劃向基層傾斜，大力充實縣鄉(xiāng)基層工作力量。全省共安排縣級以下機關招錄計劃5919個，占全省招錄計劃的78.7%，定向招錄退役軍人233名，面向政策內服務基層項目人員招錄公務員89名。對省鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣，可結合實際予以降低開考比例等適當政策傾斜。除“四級聯(lián)考”外，市級公務員主管部門還將單獨組織面向基層黨組織書記、優(yōu)秀社區(qū)工作者等本土人才招錄基層公務員工作，引導和鼓勵各類人才投身鄉(xiāng)村振興，扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)。
四是不拘一格選拔人才。堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，破除畢業(yè)院校、國（境）外學習經歷、學習方式等限制，根據職位需求合理設置資格條件，為各類人才搭建脫穎而出的平臺。拓寬選人視野，對非全日制研究生與全日制研究生同等對待，對國內高校畢業(yè)生和國（境）外留學人員一視同仁。加大技術技能人才招錄力度，為職業(yè)院校畢業(yè)生提供平等競爭機會。我省高級技工學校（技師學院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得高級工、技師（含預備技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的，可以分別按照大專、本科學歷，報考符合職位資格條件的招錄職位。積極為廣大殘疾人提供平等就業(yè)機會，設置面向殘疾人定向招錄職位13個。
五是突出為民服務理念。建立健全報名容缺機制，允許先承諾報名考試、后審查資格（資質）證書，將職位要求的資格（資質）證書和國（境）外留學人員的學歷學位認證容缺至2023年9月30日。建立更加便捷的招錄機制，對首次招錄中出現的空缺職位和新增的招錄職位，及時組織開展二次補錄，為各類優(yōu)秀人才進入黨政機關創(chuàng)造更多機會。
六是嚴守公平公正底線。省公務員主管部門將加強與網信、公安、工信、人社、教育、市場監(jiān)管等有關職能部門的密切合作，加強管理監(jiān)督，著力凈化考試環(huán)境，嚴厲打擊考試作弊。嚴格落實《公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法》有關要求，全面開展雷同試卷鑒定，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，共同營造公平公正、安全健康的考試環(huán)境。
為切實保障廣大考生的身體健康，公務員招錄筆試、面試等各環(huán)節(jié)將嚴格落實疫情防控有關要求，強化疫情防控措施，必要時將對有關工作安排作適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。
山東省公務員局鄭重提醒：誠信是社會主義核心價值觀的重要內容，是做人之本、立業(yè)之基，更是成為一名公務員的基本要求和必要條件，希望廣大報考人員誠信報名、誠信準備、誠信考試、誠信守約，共同維護好公務員招錄工作的良好秩序。
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