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根據(jù)工作需要，蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)聘工作人員10名。經(jīng)研究，本次招聘委托安徽中青人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施。

一、工作原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備崗位要求的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作；

4.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位中的年齡“35周歲及以下”為“1990年9月1日（含）以后出生”。工作經(jīng)驗(yàn)要求，截止時(shí)間為招聘公告發(fā)布當(dāng)月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，以社保累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

三、招聘計(jì)劃

四、有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在讀普通高校學(xué)生；

4.經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

五、招聘方法和程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察和聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告通過(guò)蚌埠經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)（https://jjkfq.bengbu.gov.cn）和安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站（https://www.zq0552.com）及公眾號(hào)、小程序向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布，后續(xù)相關(guān)通知及公告將在安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站（https://www.zq0552.com）、公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名方式和資格審查

報(bào)名方式：

登錄“安徽中青人力資源管理有限公司”微信小程序進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，完善個(gè)人在線簡(jiǎn)歷后上傳相關(guān)報(bào)名材料在線投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：

2025年9月6日9:00—9月12日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)考者在小程序進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞時(shí)須完善以下材料：

（1）小程序完成實(shí)名認(rèn)證，填寫(xiě)個(gè)人基本信息；

（2）近期個(gè)人證件照電子版；

（3）最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的掃描件；

（4）工作經(jīng)驗(yàn)證明。

以上材料須在小程序中在線簡(jiǎn)歷按照相關(guān)要求進(jìn)行提交（個(gè)人證件照可在小程序在線簡(jiǎn)歷中的個(gè)人基本信息上傳更改，第3項(xiàng)材料在教育經(jīng)歷中上傳，第4項(xiàng)材料在其他附件中上傳）。

（三）資格初審及審查結(jié)果

1.報(bào)名者提交材料后，對(duì)報(bào)名者申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，報(bào)考人員于2025年9月14日17:00時(shí)后登錄安徽中青人力資源管理有限公司官網(wǎng)查詢最終資格審查公示結(jié)果或進(jìn)入微信小程序個(gè)人界面查看本人報(bào)名審核結(jié)果。

2.崗位取消和改報(bào)。報(bào)考同一崗位的人員，確認(rèn)資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，則取消該崗位招聘。通過(guò)資格審查但招聘崗位被取消的報(bào)考人員，可于9月15日9:00-11:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再受理。對(duì)于改報(bào)的報(bào)考人員，于9月16日17:00前完成資格審查。

六、筆試

（一）筆試科目及內(nèi)容：筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分。主要測(cè)試常識(shí)、判斷推理、專業(yè)知識(shí)、寫(xiě)作等能力。

（二）筆試?yán)U費(fèi)：通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，至微信小程序平臺(tái)繳納面試費(fèi)用（繳費(fèi)時(shí)間另行通知），參照省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定按每人45元/人標(biāo)準(zhǔn)收取，逾期繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄。

（三）打印準(zhǔn)考證：報(bào)考人員登錄微信小程序“安徽中青人力資源管理有限公司”下載并打印面試準(zhǔn)考證，逾期打印，視為自動(dòng)放棄。

（四）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳情請(qǐng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（五）筆試成績(jī)：筆試結(jié)束后，另行公示。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考該崗位人員的筆試成績(jī)，經(jīng)公示無(wú)異議的，按3:1比例從高分到低分確定面試人員。若同一崗位最后一名有多名考生成績(jī)相同的，同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件等材料。

資格復(fù)審合格人員可登錄微信小程序“安徽中青人力資源管理有限公司”下載打印面試通知書(shū)。

八、面試

（一）面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分為100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。

（二）面試?yán)U費(fèi)：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的報(bào)考人員，至微信小程序平臺(tái)繳納面試費(fèi)用（繳費(fèi)時(shí)間另行通知），參照省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定按每人80元/人標(biāo)準(zhǔn)收取，逾期繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄。

（三）打印準(zhǔn)考證：登錄微信小程序（安徽中青人力資源管理有限公司）下載并打印面試準(zhǔn)考證，逾期打印，取消其面試資格，所空名額依次遞補(bǔ)。

（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳情請(qǐng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

九、總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

報(bào)考人員登錄蚌埠經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)（https://jjkfq.bengbu.gov.cn）和安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站（https://www.zq0552.com）、公眾號(hào)查詢根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的報(bào)考人員。如總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)排序。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

十、體檢和考察

（一）體檢由安徽中青人力資源管理有限公司按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（二）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等。

（三）若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察中不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，則在同崗位考生中參照確定初選人員的方式依次等額遞補(bǔ)，有效遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

十一、薪資待遇

按照蚌埠經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、公示與錄用

擬錄用人員在蚌埠經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)（https://jjkfq.bengbu.gov.cn）、安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站（https://www.zq0552.com）公示 5 個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題的，辦理入職手續(xù)。招聘人員實(shí)行試用期制，試用期滿，考核合格的，予以正式聘用；試用期滿，不能勝任工作崗位的，取消聘用。

十三、招聘監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，蚌埠經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)委對(duì)本次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作的，一律按規(guī)定回避。

十四、有關(guān)事宜

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試、面試費(fèi)用繳納后，不再退回。

（二）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

（三）資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡與報(bào)考條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、聘用資格。

（四）報(bào)考期間，報(bào)考者須提供有效通信方式并保持聯(lián)絡(luò)暢通并仔細(xì)閱讀本公告、關(guān)注安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站、公眾號(hào)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須保持通信暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。咨詢電話：0552-2877772。

                   安徽中青人力資源管理有限公司

                      2025年9月5日

文章來(lái)源：https://jjkfq.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/140974763.html