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合肥工業(yè)大學(xué)分析測(cè)試中心是校級(jí)科研公共測(cè)試服務(wù)平臺(tái)，現(xiàn)有透射電子顯微鏡、掃描電子顯微鏡、超導(dǎo)核磁共振波譜儀、X射線衍射儀、X熒光光譜儀、液相-飛行時(shí)間質(zhì)譜儀、X射線光電子能譜儀、原子吸收光譜儀、傅里葉紅外光譜儀、激光粒度分析儀、Zeta電位儀等60余臺(tái)套大型精密儀器。中心具有國(guó)家級(jí)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定資格，為全校的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)提供現(xiàn)代測(cè)試服務(wù)，同時(shí)面向企業(yè)、研究單位、政府機(jī)構(gòu)提供相關(guān)的公共測(cè)試服務(wù)。為滿足日益增長(zhǎng)的測(cè)試服務(wù)需求，2025年度計(jì)劃招聘2名勞動(dòng)合同制分析測(cè)試業(yè)務(wù)人員，負(fù)責(zé)分析測(cè)試或檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理等相關(guān)工作?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。

一、招聘崗位及數(shù)量 

分析測(cè)試業(yè)務(wù)人員2名。

二、招聘條件 

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄；

2.博士研究生學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)學(xué)科為材料科學(xué)、化學(xué)工程、化學(xué)、凝聚態(tài)物理學(xué)、環(huán)境科學(xué)技術(shù)、生物學(xué)等，2025年8月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書；

3.年齡35歲以下（1990年1月1日后出生），身體健康，具有良好的服務(wù)意識(shí)，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。

三、招聘程序

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2025年9月6日-2025年9月21日

（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘者填寫《分析測(cè)試中心勞動(dòng)合同制人員報(bào)名表》（附件1）、《分析測(cè)試中心勞動(dòng)合同制人員報(bào)名信息登記表》（附件2），連同報(bào)名資料發(fā)送至指定郵箱hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件名稱請(qǐng)以“分析測(cè)試人員+姓名”格式發(fā)送，附件請(qǐng)以“姓名+報(bào)名表”、“姓名+登記表”、“姓名+報(bào)名資料”分別命名。

（3）報(bào)名資料：①一段不超過2分鐘自我介紹視頻（主要內(nèi)容有個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等；個(gè)人獲獎(jiǎng)情況及能體現(xiàn)本人綜合素質(zhì)或特長(zhǎng)的業(yè)績(jī)；闡述本人能勝任應(yīng)聘崗位的理由等），視頻須為MP4格式，200M以內(nèi)，人物面部五官清晰②大學(xué)階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件，在境外獲得學(xué)位(學(xué)歷)的應(yīng)聘者需另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（若暫時(shí)未取得可不提供，但入職時(shí)需提供且證書上時(shí)間為2025年8月31日前）。

2.資格審查：根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查。

3.考核

（1）初選。根據(jù)資格審查結(jié)果和個(gè)人提供材料，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選，按照與擬招聘崗位數(shù)5:1比例確定進(jìn)入面試人員名單，不足5:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

（2）筆試。滿分100分。

（3）面試。滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加筆試和面試的人員，視為自動(dòng)放棄資格。

4.錄用、公示

按照筆試和面試按4:6的比例合成總成績(jī)。總成績(jī)按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。總成績(jī)低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員及遞補(bǔ)人員名單在我校人力資源處網(wǎng)站主頁上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、人員管理及待遇

學(xué)校與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式，工資福利、職務(wù)職級(jí)晉升等待遇參照校內(nèi)同類同職級(jí)人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，協(xié)助解決子女入園入學(xué)等。

五、其它事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

3.聯(lián)系方式

分析測(cè)試中心：0551-62904718

人力資源處：0551-62903658

郵箱：hfutrsk@hfut.edu.cn

附件1：分析測(cè)試中心勞動(dòng)合同制人員報(bào)名表.doc

附件2：分析測(cè)試中心勞動(dòng)合同制人員報(bào)名信息登記表.xlsx

人力資源處  分析測(cè)試中心

2025年9月6日

文章來源：https://rsc.hfut.edu.cn/2025/0906/c4106a314448/page.htm