根據五河縣精神衛(wèi)生中心工作需要,現面向社會公開招聘編外人員5名。
一、招聘原則
1.堅持面向社會、公開招聘。
2.堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
崗位 |
崗位 |
人數 |
專業(yè) |
學歷 |
年齡 |
資格要求 |
備注 |
2501 |
護 理 |
3 |
護 理 |
專科及以上學歷 |
35周歲及以下 |
須取得護士執(zhí)業(yè)資格 |
具有護士執(zhí)業(yè)證書,2年及以上護理臨床工作經驗 |
2502 |
護 理(男) |
2 |
護 理 |
??萍耙陨蠈W歷 |
35周歲及以下 |
須取得護士執(zhí)業(yè)資格 |
具有護士執(zhí)業(yè)證書,2年及以上護理臨床工作經驗;人數不足開考比例,剩余崗位數轉移至2501 |
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學??萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年9月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員,不得報考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3.現役軍人;
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
四、報名及資格審查
2025年9月15日—2025年9月16日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)到五河縣衛(wèi)健委三樓會議室報名。報名材料:報名表(自行打?。⒍绮噬掌?張,身份證、學歷(學位)證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有關證件原件與復印件。報考者需到報名地點現場報名,接受資格審查。
五、選拔方式
本次選拔采用結構化面試和技能操作相結合的方式,按照報考人數與崗位招聘計劃數的比例不得低于2:1設開考比例。報名通過人員于2025年9月19日到五河縣衛(wèi)健委人事股領取面試通知書,面試時間和地點以面試通知書為準。選拔工作由五河縣精神衛(wèi)生中心負責組織實施,采取結構化面試和技能操作的方式進行,主要考查應聘人員的綜合素質和專業(yè)能力,滿分按100分計算(面試占40%,技能操作占60%),成績當場公布。設綜合最低控制分為60分,對綜合成績未達到最低分數線的考生,不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。若考生綜合成績相同,優(yōu)先按學歷層次高者確定入選資格;若學歷仍無法區(qū)分,按技能操作成績高者入選;若上述兩項均相同,將采取加試方式確定,加試具體方案另行公布。
六、體檢與考察
體檢與考察工作均由五河縣精神衛(wèi)生中心統(tǒng)一組織實施。體檢參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發(fā)人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準,國家有明確規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另定,體檢費用由報考人員自理。
體檢合格者,進入考察程序??疾靸热葜饕疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況,并對其報名資格條件進行復查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規(guī)定不符的,一經查實,即取消其聘用資格。根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的,按考試成績(按確定體檢人員規(guī)則)從高分到低分順序依次等額遞補,遞補僅限一次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。體檢費用自行支付。
七、公示
考察結束后,由五河縣精神衛(wèi)生中心對擬聘用人員進行公示,公示期不少于3個工作日。
八、簽約聘用
公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員,予以聘用。影響聘用的取消資格。對違反公開招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。
招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關系。新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。
(一)基本待遇
1.實行試用期制度,執(zhí)行試用期工資,試用期一般為1個月,試用期工資1600元/月,試用期滿1900/月(基本工資1600元/月,精神衛(wèi)生工作補貼300元/月)。
2.每年年底進行年度考核,評定考核等次,對于評定為合格及以上等次的人員,繼續(xù)聘用,不合格的予以解聘。
(二)工作績效
(1)試用期期間,不享受工作績效。
(2)試用期滿,經考核合格可享受工作績效。
(三)社會保險
按五河縣有關規(guī)定辦理社會保險參保繳費(包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)。
九、招聘監(jiān)督
為嚴肅考風考紀,確保招聘工作公開、公平、公正,招聘全過程接受紀委監(jiān)委部門監(jiān)督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員,凡與報考人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的,一律按規(guī)定回避。
咨詢電話:0552-5822176
監(jiān)督電話:0552-5055591
特此公告。
附件:五河縣精神衛(wèi)生中心招聘編外人員報名表.docx
五河縣衛(wèi)生健康委員會
2025年9月9日
文章來源:https://www.wuhe.gov.cn/xwzx/tzgg/81363251.html
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