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    所屬機構：蘇州分行

工作地區(qū)：蘇州

截止日期：2017-04-30

職位1：零售業(yè)務評審經(jīng)理

招聘人數(shù)：5

工作職責：

（1）對公司業(yè)務貸款進行技術評審，出具評審意見，以控制業(yè)務風險；

（2）深入調研企業(yè)經(jīng)營與管理，提出風險預警，指導和監(jiān)督項目后續(xù)管理工作；

（3）傳達分行信貸政策，提供授信調查的專業(yè)服務，監(jiān)督和落實貸前調查質量，協(xié)助開展營銷。

任職要求：

（1）全日制大學本科及以上學歷，金融、法律、經(jīng)濟類專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

（2）5年及以上信貸業(yè)務或風險管理工作經(jīng)歷；

（3）熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；

（4）具有商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位2：私人銀行產品經(jīng)理

招聘人數(shù)：5

工作職責：

（1）負責項目資源的開發(fā)，業(yè)務范疇包括但不限于:并購重組、借殼上市、定向增發(fā)、關聯(lián)撮合、家族信托等各類私人銀行項目；

（2）負責項目的篩選、盡職調查、可行性分析、市場及客戶調研；

（3）負責項目投融資的操作方案、項目談判及實施；

（4）負責協(xié)調項目參與各方的合作關系，解決項目實施中存在的各種問題，保障高效完成項目。

任職要求：

（1）全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類等相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；3年及以上相關工作經(jīng)驗；

（2）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉相關業(yè)務產品及流程；具有項目設計、組織推動及良好溝通協(xié)調能力，具有較好文字綜合能力，具備團隊合作精神。

職位3：風險經(jīng)理

招聘人數(shù)：5

工作職責：

從事公司或零售業(yè)務的貸前、貸中、貸后全流程風險管理工作,有效提升分行業(yè)務工作質量，降低業(yè)務風險。

任職要求：

（1）全日制本科及以上學歷，金融、法律、經(jīng)濟類專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

（2）3年及以上信貸業(yè)務或風險管理工作經(jīng)歷；

（3）熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；

（4）具有商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位4：零售業(yè)務高級客戶經(jīng)理

招聘人數(shù)：10

工作職責：

（1）開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

（2）管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優(yōu)良；

（3）參與培訓并完成各項業(yè)務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

任職要求：

（1）大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

（2）2年及以上相關工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力。

職位5：貿易金融產品經(jīng)理

招聘人數(shù)：2

工作職責：

（1）結合分行區(qū)域業(yè)務特色，研究制定貿易金融產品的管理辦法；

（2）開展貿易金融產品的組織推動工作，根據(jù)區(qū)域業(yè)務需求組織相關業(yè)務產品創(chuàng)新，以不斷推動產品管理工作的發(fā)展。

任職要求：

（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有3年及以上券商投行或同業(yè)業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；

（3）具有良好的業(yè)務拓展能力、溝通協(xié)調能力、方案設計能力和團隊合作精神。

職位6：支行負責人

招聘人數(shù)：5

工作職責：

（1）落實業(yè)務營銷方案，完成本支行經(jīng)營計劃；

（2）管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標。

任職要求：

（1）全日制本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

（2）6年及以?仙桃狄幸滴裼卣咕渲?3年及以上團隊管理經(jīng)驗；

（3）了解蘇州及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力。

職位7:公司業(yè)務高級客戶經(jīng)理

招聘人數(shù)：10

工作職責：

（1）開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

（2）管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優(yōu)良；

（3）參與培訓并完成各項業(yè)務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

任職要求：

（1）大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，年齡40周歲（含）以下；

（2）2年及以上相關工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力。

職位8：投資銀行項目經(jīng)理

招聘人數(shù)：5

工作職責：

負責分行資本市場業(yè)務、發(fā)債業(yè)務的推動及開展，業(yè)務范疇包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產培育、定向增發(fā)、投貸聯(lián)合、銀行間市場各類直接債務融資工具、新型資金業(yè)務等各類投行業(yè)務。

任職要求：

（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有3年及以上券商投行或同業(yè)業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；

（3）具有良好的業(yè)務拓展能力、溝通協(xié)調能力、方案設計能力和團隊合作精神。

職位9：行業(yè)金融部負責人

招聘人數(shù)：5

工作職責：

（1）落實業(yè)務營銷方案，完成部門經(jīng)營計劃；

（2）管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標。

任職要求：

（1）全日制本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

（2）6年及以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷，其中3年及以上團隊管理經(jīng)驗；

（3）了解蘇州及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力。

職位10：公司業(yè)務產品經(jīng)理

招聘人數(shù)：5

工作職責：

結合分行區(qū)域業(yè)務特色，研究制定公司業(yè)務產品管理辦法，開展各類公司業(yè)務產品的組織推動工作，根據(jù)區(qū)域業(yè)務需求組織公司業(yè)務產品創(chuàng)新，以不斷推動公司業(yè)務產品管理工作的發(fā)展。

任職要求：

（1）全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類等相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；3年及以上相關工作經(jīng)驗；

（2）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉公司業(yè)務產品及流程；

（3）具有項目設計、組織推動及良好溝通協(xié)調能力，具有較好文字綜合能力，具備團隊合作精神。

職位11：公司業(yè)務評審經(jīng)理

招聘人數(shù)：5

工作職責：

（1）對公司業(yè)務貸款進行技術評審，出具評審意見，以控制業(yè)務風險；

（2）深入調研企業(yè)經(jīng)營與管理，提出風險預警，指導和監(jiān)督項目后續(xù)管理工作；

（3）傳達分行信貸政策，提供授信調查的專業(yè)服務，監(jiān)督和落實貸前調查質量，協(xié)助開展營銷。

任職要求：

（1）全日制大學本科及以上學歷，金融、法律、經(jīng)濟類專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

（2）5年及以上信貸業(yè)務或風險管理工作經(jīng)歷；

（3）熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；

（4）具有商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位12：零售業(yè)務產品經(jīng)理

招聘人數(shù)：5

工作職責：

結合分行區(qū)域業(yè)務特色，組織開展零售業(yè)務產品推動工作，根據(jù)市場及客戶需求進行產品創(chuàng)新，推動業(yè)務發(fā)展。

任職要求：

（1）全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類等相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；3年及以上相關工作經(jīng)驗；

（2）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務產品及流程；

（3）具有項目設計、組織推動及良好溝通協(xié)調能力，具有較好文字綜合能力，具備團隊合作精神。

職位13：高級理財經(jīng)理

招聘人數(shù)：5

工作職責：

（1）開展貴賓客戶產品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；

（2）發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴大市場份額；

（3）維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案。

任職要求：

（1）全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下，2年及以上相關工作經(jīng)驗；

（2）取得國際金融理財標準委員會頒發(fā)的AFP及以上資格證書，熟悉金融理財原理、熟練掌握技術分析工具，了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產品特點。

職位14：網(wǎng)絡金融產品經(jīng)理

招聘人數(shù)：2

工作職責：

（1）負責網(wǎng)絡金融產品需求撰寫和原型設計，跟進項目進程，組織系統(tǒng)測試；

（2）與相關部門進行溝通，負責網(wǎng)絡金融產品的上線和推廣工作；

（3）負責網(wǎng)絡產品、行業(yè)及競爭對手的數(shù)據(jù)分析及相關培訓工作。

任職要求：

（1）全日制大學本科及以上學歷；年齡35周歲（含）以下；

（2）3年及以上相關工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或電商產品開發(fā)及營銷推廣的從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）有較強的創(chuàng)新精神，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具備敏感性，熟悉相關各類互聯(lián)網(wǎng)金融產品，參與過互聯(lián)網(wǎng)金融平臺的系統(tǒng)建設和實施；

（4）能夠深刻理解行業(yè)/企業(yè)信息化市場和移動互聯(lián)網(wǎng)市場，具備較強的組織能力和創(chuàng)新能力；

（5）了解電商及O2O業(yè)態(tài)，熟悉市場發(fā)展趨勢，具備較強的市場推廣能力。

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