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一、學校簡介

安徽理工大學是中央與地方共建、安徽省重點建設的特色高水平大學。

學校建于1945年，位于安徽省淮南市，距離省會合肥和新橋機場不足80公里，京滬高鐵和商杭高鐵在此經停，交通十分便利。

學校有在編專任教師1200多人，其中，其中中國工程院院士1名,具有高級專業(yè)技術職稱人員600余人?，F(xiàn)有全日制在校本科生23000余人，博士、碩士研究生3000余人。

學校有6個一級學科博士點、28個二級學科博士點、6個博士后科研流動站、21個一級學科碩士點、108個二級學科碩士點，有工程碩士專業(yè)學位授權領域17個、本科專業(yè)76個。形成了以工為主，工、理、醫(yī)、管、文、經、法、藝協(xié)調發(fā)展的學科體系。

學校有深部煤礦采動響應與災害防控國家重點實驗室、煤礦深井建設技術國家工程實驗室（共建）以及教育部、安徽省重點實驗室、工程實驗室、工程研究中心、協(xié)同創(chuàng)新中心、院士工作站等省部級研究創(chuàng)新平臺31個。

二、招聘對象

1.杰出人才:中國科學院、中國工程院院士以及相當水平的專家學者。年齡一般不超過65周歲。

2.領軍人才：國家“萬人計劃”（科技創(chuàng)新領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師、百千萬工程領軍人才）、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年基金入選者。年齡一般不超過55周歲。

3.青年拔尖人才：國家“萬人計劃”青年拔尖人才、“長江學者獎勵計劃”青年項目、“優(yōu)秀青年科學基金”等入選者。年齡一般不超過45周歲。

4.學術骨干：包括國內外知名高校、科研院所、企業(yè)單位具有較高學術造詣的正高級專業(yè)技術人員，省級人才計劃入選者。年齡一般不超過50周歲。

5.國內外優(yōu)秀青年人才：國內外高?；蚩蒲性核鶅?yōu)秀博士（后）。國（境）外優(yōu)秀青年人才必須是在國（境）外獲得博士學位且有3年以上國（境）學習或工作經歷的博士（后）。年齡一般不超過35周歲。

國內外優(yōu)秀青年人才層次劃分標準：

第一層次：博士期間，以第一作者在SCI源刊上發(fā)表3篇或EI源刊上發(fā)表5篇或獲發(fā)明專利授權3項或SSCI源刊上發(fā)表3篇及以上期刊論文的優(yōu)秀博士。

第二層次：博士期間，以第一作者在SCI源刊上發(fā)表2篇或EI源刊上發(fā)表4篇或獲發(fā)明專利授權2項或SSCI源刊上發(fā)表2篇及以上期刊論文的優(yōu)秀博士。

第三層次：其他符合學校教學科研需要的博士。

三、引才方式

分全職崗位和非全職崗位。非全職崗位限1-4類人才，每年在校工作時間累計不少于2個月。1-4類人才常年招聘，不受招聘專業(yè)限制。

四、人才待遇

1.除享受安家費外，還可購買校內家屬區(qū)（二期）全產權住房一套，學校按照住宅均價提供對應比例的購房首付，首付面積外的部分，按建筑成本價購買（約4500元/米）。

2.享受地方政府發(fā)放的新進人才生活補貼；進校滿1年可入選“青苗”培養(yǎng)工程，進校滿3年可入選“青托”培養(yǎng)工程，入選者享受2-3萬元/年的資助津貼。

3.醫(yī)學博士進校后，除了在學校承擔教學、科研任務外，還可到附屬醫(yī)院從事臨床醫(yī)技服務。

4.有全日制碩士研究生學歷的博士配偶，采取“人事代理”方式安排工作；學校急需的博士，其配偶雖未達到規(guī)定學歷，可采取“合約”聘用方式安排工作。

5.特需人才待遇，一人一議。屬于團隊引進的，在科研啟動費上按照現(xiàn)有標準的1.5倍給予傾斜。

五、應聘須知

應聘者將個人簡歷、安徽理工大學博士求職信息登記表（安徽理工大學人事處網站“下載中心”中下載）投遞至szk@aust.edu.cn，正高職稱者投遞至rcc@aust.edu.cn。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：曹老師，電話：0554-6633997 郵箱：szk@aust.edu.cn

地址：安徽省淮南市泰豐大街168號郵編：232001