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2019安徽區(qū)中國郵政面試考情、面試時間、面試形式匯總
發(fā)布時間:2018-12-12 10:36:18    |    發(fā)布人: 博學教育    |    點擊次數(shù): 2142

中國郵政各單位各省份面試陸續(xù)開始啦,很多同學還不知道中國郵政面試時間、面試形式、面試考情等一些具體情況。小編這就給大家進行了整理和匯總,方便同學們更清楚地了解中國郵政面試的一些具體情況!

1.中國郵政面試時間基本情況

各單位筆試自行組織,春招筆面試時間間隔時間短。以廣東為例,4月8號筆試、4月9面試,最遲不超過7天。秋招筆面試時間間隔約10天左右。

2.中國郵政面試形式

形式多為結構化、半結構化或無領導。

結構化面試:

結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素,按統(tǒng)一制定的標準和要求進行的面試。

半結構化面試:

半結構化面試是指面試構成要素中有的內容作統(tǒng)一的要求,有的內容則不作統(tǒng)一的規(guī)定,也就是在預先設計好的試題(結構化面試)的基礎上,面試中主考官向應試者又提出一些隨機性的試題;半結構化面試是介于非結構化面試和結構化面試之間的一種形式。

無領導小組討論:

無領導小組討論(Leaderless Group Discussion)是評價中心技術中經常使用的一種測評技術,采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。無領導小組它是通過一定數(shù)目的考生組成一組(8—10人),進行一小時左右時間的與工作有關問題的討論,討論過程中不指定誰是領導,也不指定受測者應坐的位置,讓受測者自行安排組織,評看價者來觀測考生的組織協(xié)調能力、口頭表達能力,辯論的說服能力等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求,以及自信程度、進取心、情緒穩(wěn)定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛,由此來綜合評價考生之間的差別。

中國郵政考試重要時間節(jié)點匯總表

年份 報名時間 筆試時間 面試時間
2016年秋招 2016年12月 2016年12月 各單位自行組織
2016年春招 2016年3—4月 2016年4月 各單位自行組織
2015年秋招 2015年11月 2015年12月 各單位自行組織
2015年春招 2015年3-4月 2015年3-4月 各單位自行組織
2014年秋招 2014年11-12月 2014年12-次年1月 各單位自行組織

 

 

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