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安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院是安徽省唯一一所公辦綜合性全日制高等藝術(shù)院校，隸屬省教育廳。學(xué)院坐落在安徽省省會(huì)合肥市，現(xiàn)有宣城路和丹霞路兩個(gè)校區(qū)。學(xué)院肩負(fù)著傳承和弘揚(yáng)優(yōu)秀文化藝術(shù)，培養(yǎng)藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)門(mén)人才的重任，根植于安徽豐厚的文化土壤，孕育了自身的辦學(xué)傳統(tǒng)和辦學(xué)特色，成為安徽文化藝術(shù)人才培養(yǎng)的基地。 

在校生3100余人，包含專(zhuān)科、高職、中專(zhuān)三個(gè)辦學(xué)層次?，F(xiàn)設(shè)置美術(shù)、戲劇與傳媒、音樂(lè)、舞蹈、綜合藝術(shù)、五個(gè)二級(jí)學(xué)院和國(guó)際與繼續(xù)教育學(xué)院、人文學(xué)院、馬克思主義學(xué)院開(kāi)設(shè)音樂(lè)表演、戲曲表演、舞蹈表演、表演藝術(shù)、美術(shù)和藝術(shù)設(shè)計(jì)等21個(gè)專(zhuān)業(yè)（其中省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)2個(gè)），構(gòu)建了音樂(lè)、戲劇與傳媒體、舞蹈、美術(shù)、影視藝術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)6大專(zhuān)業(yè)群。戲曲表演專(zhuān)業(yè)和舞蹈表演專(zhuān)業(yè)2個(gè)“中央財(cái)政支持高等職業(yè)學(xué)校提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力項(xiàng)目”通過(guò)專(zhuān)家組驗(yàn)收。

根據(jù)教學(xué)、管理工作的實(shí)際需要，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，現(xiàn)將2018年公開(kāi)招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

    二、招聘條件

1、具有良好的個(gè)人品質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)行為。

2、具有較好的儀表和氣質(zhì)，身體健康，五官端正。

3、應(yīng)聘者所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合崗位要求，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間截止到2018年12月31日(崗位表中的“35周歲以下”為1982年12月17日（含）以后出生)，具體崗位條件詳見(jiàn)《安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2018年度新進(jìn)人員第二次招聘崗位匯總表》（附件1）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    三、招聘計(jì)劃

經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核準(zhǔn)，我院2018年度省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員11名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息于7月10日起同時(shí)在我院官網(wǎng)（http://www.artah.cn/）、安徽省教育廳網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。經(jīng)過(guò)第一次招聘后，現(xiàn)空余崗位6名，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，現(xiàn)開(kāi)始2018年第二次招聘工作。

    四、報(bào)名辦法

1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：從即日起至 2018年12月28日（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)），每人只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，一人多報(bào)視為報(bào)名無(wú)效，請(qǐng)不要重復(fù)發(fā)送郵件。

報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)必須提供以下電子掃描件材料：①個(gè)人簡(jiǎn)歷和二代身份證；學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)；②從安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站下載《安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表》（附件2）、《安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名信息采集表》（附件3），填寫(xiě)完整后發(fā)送電子郵件至artzzrsc@163.com。郵件主題為：姓名/專(zhuān)業(yè)/報(bào)考崗位。應(yīng)聘材料以壓縮文件的形式發(fā)送，文件夾也請(qǐng)以“姓名/專(zhuān)業(yè)/報(bào)考崗位”格式命名。如“張三/漢語(yǔ)言文學(xué)/管理崗位”。

2、填寫(xiě)表格時(shí)勿修改已設(shè)置的格式參數(shù)，表格上電子照片（標(biāo)準(zhǔn)證件照）處要上傳本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片，表格和簡(jiǎn)歷的紙型為A4，大小不超過(guò)2M；填寫(xiě)的內(nèi)容必須真實(shí)有效，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)核對(duì)相關(guān)證書(shū)。

3、學(xué)院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)初審的人員用電子郵件的方式回復(fù)，同時(shí)在學(xué)院官方網(wǎng)站通知并公示。

4、資格復(fù)審：通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，需按學(xué)院官方網(wǎng)站通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)需報(bào)名者本人提供填寫(xiě)簽字確認(rèn)的《安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表》（附件2）、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)或《留學(xué)回國(guó)人員證明》，應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀高校核發(fā)的畢業(yè)生推薦表，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

以上材料均須提供原件及復(fù)印件，復(fù)印件均為A4紙型。同時(shí)遞交本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片4張。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

五、考試程序

（一）筆試

招聘人員要求統(tǒng)一參加筆試，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)，寫(xiě)作等。

筆試時(shí)間初步定于19年1月，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)考生個(gè)人準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后7天內(nèi)，在學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄上公布應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，并按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按5:1比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員（筆試成績(jī)不帶入下一輪）。

為保證新進(jìn)人員質(zhì)量，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專(zhuān)業(yè)測(cè)試。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。

根據(jù)所報(bào)崗位（專(zhuān)業(yè)）特點(diǎn)，報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（不含專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗位）的采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和試講相結(jié)合的方式；報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗位的采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試（會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)）和面試相結(jié)合的方式。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

上述測(cè)試方式均以百分制計(jì)算。

（二）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（占總成績(jī)的50%）

▲藝術(shù)學(xué)、音樂(lè)與舞蹈學(xué)專(zhuān)業(yè)（作曲與作曲技術(shù)理論方向）崗位考試方式：（重點(diǎn)測(cè)試作曲技術(shù)理論及創(chuàng)作）

（1）專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試(分值：75分)（時(shí)間：240分鐘）

根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)給出的音樂(lè)主題，寫(xiě)作不少于三十小節(jié)四重奏曲一首；及1、和聲  2 、復(fù)調(diào)

（2）專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試(分值：25分)（時(shí)間：30分鐘）

1、鋼琴演奏，作品技術(shù)要求不低于車(chē)爾尼740水平。

2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試1展示講解、評(píng)委提問(wèn)、交流。

注：應(yīng)聘者參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)，提交代表本人業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水品的1—2部作品（樂(lè)譜必帶，可附帶音像制品）和1—2篇論文的原件或復(fù)印件。

▲音樂(lè)表演專(zhuān)業(yè)（古箏方向）崗位考試方式：（重點(diǎn)測(cè)試古箏演奏技巧及音樂(lè)綜合知識(shí)）

（1）演奏兩首古箏作品，一首指定曲目，一首自選曲目。(分值：70分)（時(shí)間：10分鐘）

（2）專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答。(分值：15分)（時(shí)間：20分鐘）

（3）試唱練耳知識(shí)測(cè)試。(分值：15分)（時(shí)間：20分鐘）

▲藝術(shù)學(xué)、音樂(lè)與舞蹈學(xué)、舞蹈學(xué)專(zhuān)業(yè)（舞蹈編導(dǎo)方向）崗位考試方式：（重點(diǎn)測(cè)試編導(dǎo)理論）

（1）專(zhuān)業(yè)基本功展示（基訓(xùn)、民族民間舞）(分值：30分)（時(shí)間：10分鐘）。

（2）根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)提供的音樂(lè)素材，編排3分鐘以?xún)?nèi)的舞蹈小品(分值：40分)（準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘）。

（3）專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)問(wèn)答(分值：30分)（時(shí)間：10分鐘）。

（三）專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試（占總成績(jī)的50%）

會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理（含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理）崗位測(cè)試內(nèi)容：會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》。筆試時(shí)間90分鐘，分值100分。

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信與信息系統(tǒng)計(jì)算機(jī)崗位測(cè)試內(nèi)容：信息安全基礎(chǔ)知識(shí)、信息安全應(yīng)用技術(shù)。筆試時(shí)間90分鐘，分值100分。

（四）試講或面試（占總成績(jī)的50%）

試講：指定課程試講，根據(jù)所報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的要求，由紀(jì)委監(jiān)察室從專(zhuān)業(yè)核心課程中現(xiàn)場(chǎng)選取一門(mén)課程，應(yīng)聘者根據(jù)規(guī)定的章節(jié)內(nèi)容進(jìn)行試講，具體試講章節(jié)在考前確定。試講人員提前30分鐘準(zhǔn)備。試講時(shí)間15分鐘，分值100分。

面試：主要考察儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試時(shí)間15分鐘，分值100分。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)榭荚囎罱K成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分，按1∶1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，如專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)相等，則以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試）成績(jī)得分高者優(yōu)先。

實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

六、體檢和考察

    體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

    考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕64號(hào)）、《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）、《安徽省社會(huì)信用體系建設(shè)聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于印發(fā)安徽省省級(jí)守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒措施清單（2018年版）的通知》（皖信用辦〔2018〕56號(hào)）等文件精神。各單位組織考察時(shí)要采取工作平臺(tái)查詢(xún)（查詢(xún)平臺(tái)：安徽省高級(jí)人民法院安徽失信被執(zhí)行人曝光臺(tái)（http://cx.anhuinews.com）失信被執(zhí)行人信息查詢(xún)專(zhuān)欄和“信用中國(guó)（安徽）”網(wǎng)站（http://www.creditah.gov.cn）聯(lián)合獎(jiǎng)懲專(zhuān)欄）、個(gè)別談話(huà)、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

    七、公示聘用

    對(duì)考察考核、體檢合格者，由學(xué)院確定擬聘人員，在學(xué)院官網(wǎng)上公示，公示期為7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

    八、說(shuō)明事項(xiàng)

資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件及相關(guān)材料必須真實(shí)完整。招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將立即取消其測(cè)試、招聘資格。所提交的材料，除原件外不退還。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅性、原則性、程序性很強(qiáng)的工作，在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。在安徽省人社廳、教育廳指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

 

紀(jì)委監(jiān)督電話(huà)：0551—64653123

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師  張老師 

聯(lián)系電話(huà)：0551—64658203 、 0551—64665621

郵箱：artzzrscz@163.com

地址：合肥市丹霞路8號(hào)安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院組織人事處