基本考情
1.面試形式:結構化、無領導、半結構化均有涉及。結構化每天兩套題,每套五道題目。
2.面試時間:結構化共20-25分鐘不等,大多數(shù)部門剩余5分鐘提醒。無領導總時間為70-80分鐘左右,一般自由討論的時間是50分鐘。有的部門是場內(nèi)總時間70分鐘,時間由考生自行把握。
3.考查方式:結構化采用聽題形式。微材料或漫畫會單獨放題本;大材料題一般為“一拖五”形式,場外看材料,場內(nèi)答題(材料題一般可以把場外做的筆記帶入場內(nèi))。無領導采取看題的方式。
4.專業(yè)性:多數(shù)部門需備考司局級談話、追問,公文處理與寫作、性格測試以及外語等專業(yè)考試。
5.綜合成績=筆試成績/2*50%+面試成績*35%+專業(yè)考試成績*15%
近三年新變化
1.考查要素較為集中。在近三年中央黨政機關面試真題中考查要素基本都以綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力和人際關系的意識與技巧為主。言語理解與表達以及服務意識與技巧的測查具有不穩(wěn)定性。統(tǒng)考題目中,對求職動機與擬任職位的匹配性的考查很少。
2.考試形式靈活多變。提問方式比較靈活,打破常規(guī)問法,提問更加有針對性。值得一提的是2018年新出現(xiàn)了反駁題,對于考生來說難度加大。
專業(yè)性特點
1.多數(shù)部門需備考司局級談話、追問,公文處理與寫作、性格測試以及外語等專業(yè)考試。
2.中央黨政機關的統(tǒng)考面試題未曾涉及到專業(yè)的情境(角度),個別自主命題的部門有一定的專業(yè)性。
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