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因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)信訪局政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員1名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件

二、招聘條件

1、具有良好的政治素質(zhì)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;

2、服從信訪部門(mén)的日常管理和工作安排，同時(shí)接受區(qū)信訪局和社區(qū)的管理;

3、遵守法律法規(guī)和信訪部門(mén)的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位工作保密職責(zé)、接受保密監(jiān)督;

4、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件取得計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)證書(shū)的優(yōu)先考慮;

5、“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1989年1月31日及以后出生”

三、招聘程序和辦法

此次報(bào)名，采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

考生登錄申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)點(diǎn)擊“政府招聘”版塊即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年2月15日8:30-2月18日16：00，逾期或非報(bào)名時(shí)間不受理。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

(二)資格審查

1、應(yīng)聘者必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2月18日17：00前登錄申博人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。

2、通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者于2019年2月19日8：30—16：30(中午12：00-13：00休息)，攜帶報(bào)名公告中附件的報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)證書(shū)(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)，2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料前往合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)明珠廣場(chǎng)寅特尼人才市場(chǎng)3樓政府購(gòu)買服務(wù)報(bào)名處，進(jìn)行資格復(fù)審。

3、應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)，單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對(duì)報(bào)名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)芜M(jìn)行審核，應(yīng)聘者需提供學(xué)信網(wǎng)報(bào)告中有效的在線驗(yàn)證碼。

4、應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫(xiě)報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。

5、合格報(bào)名人數(shù)需大于招聘崗位數(shù)。

(三)考試

面試形式：詳見(jiàn)面試通知書(shū);

面試時(shí)間：詳見(jiàn)面試通知書(shū);

面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū);

(四)確定初選人員

根據(jù)面試人員的成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)上公示。

(五)體檢和政審

按照考生面試成績(jī)1:1比例，確定參加體檢人員，因體檢不合格造成招聘崗位人員空缺的，按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，直至遞補(bǔ)滿員為止。所有參加體檢的考生體檢費(fèi)用自理。面試合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往寅特尼人才市場(chǎng)三樓領(lǐng)取。地址：合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)明珠廣場(chǎng)寅特尼人才市場(chǎng)三樓。

如體檢和政審有不合格的，即取消擬聘用資格，空缺名額按崗位排名依次遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢和政審合格人員，在申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)上公示，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

四、聘用

(一)體檢和政審合格后，經(jīng)用人單位研究同意。

(二)確定擬錄用人員后，由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)信訪局工作。

(三)聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

五、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人員由安徽省申博人力資源管理有限公司與聘用人員直接簽訂勞動(dòng)合同，以及聘用人員后期社會(huì)保險(xiǎn)辦理、工資發(fā)放等工作由安徽省申博人力資源管理有限公司服務(wù)。

(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年5萬(wàn)元，含購(gòu)買五險(xiǎn)一金及綜合服務(wù)費(fèi)。

六、其他

(一)報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位決定是否舉行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注網(wǎng)站。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用，不計(jì)入面試成績(jī)，最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。擬錄用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的，則按優(yōu)先條件規(guī)定錄用，條件再相同的，按筆試成績(jī)從高到底的順序錄用。

(二)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

(三)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕128號(hào)文件，筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元/人。

(四)咨詢電話：

咨詢電話：0551- 62980778 62980776

(五)查詢網(wǎng)站：

申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)

安徽省申博人力資源管理有限公司

2019年2月15日

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