宿州學院2020年高層次人才公開招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關規(guī)定，現(xiàn)就我校2020年高層次人才招聘工作有關事項公告如下。
一、學校簡介
宿州學院坐落在安徽省歷史文化名城宿州市，這里襟連沿海，背倚中原，是淮河文化的重要發(fā)源地，也是京滬鐵路的交通樞紐，有中國觀賞石之鄉(xiāng)、書畫藝術之鄉(xiāng)、民間藝術之鄉(xiāng)等美譽。2015年獲批為安徽省地方應用型高水平大學立項建設單位，2019年獲批為新增碩士學位授予立項建設單位。學校圍繞“地方性、應用型”辦學定位，以地方經(jīng)濟社會發(fā)展需求為導向，大力調整學科專業(yè)結構，構建以工學、管理學為主，多學科協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)體系，形成了六大類應用專業(yè)群，現(xiàn)有15個教學院部、61個本科專業(yè),全日制在校生18000余人。
二、招聘崗位
專任教師
三、招聘基本條件及人才類別
(一)基本條件
遵守黨紀國法，堅持四項基本原則，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質與良好的品行。身心健康，能勝任崗位工作。有下列情形之一的人員，不得報考應聘：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(二)人才類別
1.一、二、三類人才：人才類別界定見附件1。其中第三類人才年齡為55周歲以下(1965年1月1日后出生)。鼓勵各類人才以團隊形式引進。
2.產(chǎn)學研特聘專家：擁有自主知識產(chǎn)權、能夠促進技術產(chǎn)品升級、實現(xiàn)成果轉化及產(chǎn)業(yè)化、能夠創(chuàng)造顯著效益的重大技術成果的高級技術研發(fā)人才。與學校相關工科專業(yè)高度契合，在生產(chǎn)中掌握關鍵技術或技能，承擔企業(yè)重大技術攻關或產(chǎn)品開發(fā)項目，能夠解決技術難題的高技能人才。年齡為50周歲以下(1970年1月1日后出生)。
3.教授、研究員、正高級工程師：年齡為50周歲以下(1970年1月1日后出生)。
4.博士(含博士后)：年齡為45周歲以下(1975年1月1日后出生)。
四、招聘計劃及崗位條件
| 序號 | 二級學院 | 一級學科 | 需求 人數(shù) |
學歷職稱 | 二級學科或方向 | 備注 | 聯(lián)系方式 |
| 1 | 馬克思主義學院 | 哲學 | 1 | 博士或教授 | 馬克思主義哲學 | 中共黨員（含預備黨員） | 李院長 0557-2871689 郵箱：liyucai@ahszu.edu.cn |
| 馬克思主義理論 | 9 | 博士或教授 | |||||
| 政治學 | 2 | 博士或教授 | 中共黨史(含黨的學說與黨的建設) | ||||
| 2 | 文學與傳媒學院 | 新聞傳播學 | 2 | 博士或教授 | 創(chuàng)意寫作，網(wǎng)絡與新媒體 | 蔣院長 0557-2871058 郵箱：jiangzongxia@ahszu.edu.cn |
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| 中國語言文學 | 1 | 博士或教授 | 中國古代文學、中國現(xiàn)當代文學 | ||||
| 公共管理 | 1 | 博士或教授 | 文化產(chǎn)業(yè)管理、會展或設計 | ||||
| 3 | 外國語學院 | 外國語言文學 | 2 | 博士或教授 | 英語語言文學（商務英語） | 李院長 0557-2875357 郵箱：lijiaqiang@ahszu.edu.cn |
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| 4 | 管理學院 | 管理科學與工程 | 4 | 博士或教授 | 吳院長 0557-2871683 郵箱：wuling@ahszu.edu.cn |
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| 工商管理 | 4 | 博士或教授 | 企業(yè)管理、旅游規(guī)劃、智慧旅游 | ||||
| 城鄉(xiāng)規(guī)劃學 | 1 | 博士或教授 | 城鄉(xiāng)規(guī)劃與設計、住房與社區(qū)建設規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理 | ||||
| 5 | 商學院 | 工商管理 | 5 | 博士或教授 | 會計學、企業(yè)管理（市場營銷、財務管理） | 徐院長 0557-2875796 郵箱：xugongwei@ahszu.edu.cn |
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| 管理科學與工程 | 2 | 博士或教授 | 物流工程、電子商務 | ||||
| 應用經(jīng)濟學 | 1 | 博士或教授 | 國際貿(mào)易學 | ||||
| 6 | 音樂學院 | 音樂與舞蹈學 | 3 | 博士或教授 | 合唱指揮、舞蹈表演 | 顧院長 0557-2871089 郵箱：gudahai@ahszu.edu.cn |
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| 教育學 | 1 | 博士或教授 | 學前教育學 | ||||
| 7 | 體育學院 | 體育學 | 8 | 博士或教授 | 徐院長 0557-2871050 郵箱：xulianjun@ahszu.edu.cn |
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| 8 | 美術與設計學院 | 設計學 | 3 | 博士或教授 | 視覺傳達設計、環(huán)境設計、服裝與服飾設計 | 許院長 0557-2871057 郵箱：xuxinghai@ahszu.edu.cn |
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| 美術學 | 1 | 博士或教授 | |||||
| 書法學 | 1 | 博士或教授 | |||||
| 9 | 數(shù)學與統(tǒng)計學院 | 數(shù)學 | 4 | 博士或教授 | 寧院長 0557-2871035 郵箱：nq@ahszu.edu.cn |
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| 應用經(jīng)濟學 | 5 | 博士或教授 | 金融學、統(tǒng)計學、數(shù)量經(jīng)濟學 | ||||
| 統(tǒng)計學 | 1 | 博士或教授 | |||||
| 10 | 機械與電子工程學院 | 電氣工程 | 3 | 博士或教授 | 電機與電器、電力系統(tǒng)及其自動化、電力電子與電力傳動 | 或者研究員、正高級工程師、產(chǎn)學研特聘專家 | 朱院長 0557-2871680 郵箱：guangzhu@ahszu.edu.cn |
| 控制科學與工程 | 5 | 博士或教授 | |||||
| 信息與通信工程 | 2 | 博士或教授 | |||||
| 電子科學與技術 | 3 | 博士或教授 | |||||
| 機械工程 | 6 | 博士或教授 | |||||
| 物理學 | 1 | 博士或教授 | |||||
| 材料科學與工程 | 1 | 博士或教授 | |||||
| 動力工程及工程熱物理 | 1 | 博士或教授 | |||||
| 11 | 化學化工學院 | 化學 | 4 | 博士或教授 | 或者研究員、正高級工程師、產(chǎn)學研特聘專家 | 王院長 0557-2871072 郵箱：why@ahszu.edu.cn |
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| 化學工程與技術 | 4 | 博士或教授 | 化學工程、化學工藝 | ||||
| 化工過程機械 | 3 | 博士或教授 | |||||
| 材料科學與工程 | 4 | 博士或教授 | 材料學 | ||||
| 12 | 生物與食品工程學院 | 食品科學與工程 | 3 | 博士或教授 | 或者研究員、正高級工程師、產(chǎn)學研特聘專家 | 高院長 0557-2871037 郵箱：gaoguizhen@ahszu.edu.cn |
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| 藥學 | 2 | 博士或教授 | |||||
| 13 | 環(huán)境與測繪工程學院 | 測繪科學與技術 | 5 | 博士或教授 | 或者研究員、正高級工程師、產(chǎn)學研特聘專家 | 付院長 0557-2871061 郵箱：fujinmu@ahszu.edu.cn |
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| 地理學 | 3 | 博士或教授 | 自然地理學、人文地理學 | ||||
| 課程與教學論 | 1 | 博士或教授 | |||||
| 環(huán)境科學與工程 | 5 | 博士或教授 | |||||
| 生態(tài)學 | 2 | 博士或教授 | |||||
| 14 | 資源與土木工程學院 | 地質資源與地質工程 | 2 | 博士或教授 | 作為橫向項目主要參與人員并作出重要貢獻 | 或者研究員、正高級工程師、產(chǎn)學研特聘專家 | 孫院長 0557-2871062 郵箱：sunlinh@ahszu.edu.cn |
| 地質學 | 3 | 博士或教授 | 礦物學、巖石學、礦床學、地球化學、構造地質學、及相關交叉學科，參與國家自然科學基金前3名，且發(fā)表2區(qū)以上論文，相關交叉學科鑒定以研究內容為主 | ||||
| 建筑學 | 1 | 博士或教授 | |||||
| 土木工程 | 3 | 博士或教授 | |||||
| 水利工程 | 2 | 博士或教授 | |||||
| 交通運輸工程 | 2 | 博士或教授 | |||||
| 15 | 信息工程學院 | 計算機科學與技術 | 4 | 博士或教授 | 或者研究員、正高級工程師、產(chǎn)學研特聘專家 | 宋院長 0557-2871033 郵箱：szxysqx@ahszu.edu.cn |
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| 信息與通信工程 | 1 | 博士或教授 | |||||
| 控制科學與工程 | 1 | 博士或教授 | |||||
| 網(wǎng)絡空間安全 | 1 | 博士或教授 | |||||
| 軟件工程 | 2 | 博士或教授 | |||||
| 合計 | 142 |
五、相關待遇
| 人才類別 | 相關待遇 |
| 一、二、三類人才 | 一人一議 |
| 產(chǎn)學研特聘專家 | 一人一議 |
| 教授、研究員、正高級工程師 | 購房補貼100萬元； 校內周轉房一套，免費居住2年； 科研啟動經(jīng)費（理工類30萬元，社科類20萬元）； 配偶具有碩士研究生學歷學位的，以人事代理方式安排工作，本科及以下學歷的，以臨時聘用形式安排工作； 試用期滿后，進入事業(yè)編制； 年度考核合格，享受教授津貼。 |
| 博士（含博士后） | 購房補貼：博士后或科研業(yè)績考核“優(yōu)秀”的博士研究生80萬元，科研業(yè)績考核“合格”的博士研究生60萬元； 校內周轉房一套，免費居住2年； 科研啟動經(jīng)費（理工類30萬元，社科類20萬元）； 配偶具有碩士研究生學歷學位的，以人事代理方式安排工作，本科及以下學歷的，以臨時聘用形式安排工作； 入職三年內績效工資享受副教授待遇，三年后按實際職稱執(zhí)行； 入職三年內教學工作量減免三分之一； 年度考核合格，享受博士津貼； 試用期滿后，進入事業(yè)編制。 |
| 考核、簽約、報到期間，學校免費安排住宿，報到后統(tǒng)一報銷往返車票。 | |
六、相關說明
(一)夫妻雙方均為高層次人才，同等條件下優(yōu)先同時引進。購房補貼按較高一方享受后，另增加40萬元。其他待遇可以兼享。
(二)試用期一年，試用期滿考核合格后正式聘用。
(三)服務期(含試用期)8年。在簽訂高層次人才服務協(xié)議后，方可享受相關待遇。
七、違約責任
按聘用合同和人才服務協(xié)議的約定執(zhí)行。
八、組織領導
學校成立由校黨政主要領導任組長，相關職能部門負責人為成員的專任教師招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。
九、招聘程序
(一)報名
應聘人員向人事處人才招聘郵箱、相關二級學院院長郵箱同時遞交應聘材料：(1)身份證;(2)個人簡歷;(3)碩士和博士畢業(yè)證書、學位證書;(4)發(fā)表的論文及其他科研成果材料。
(二)資格審查與考核
人事處進行資格審查，考核工作由二級學院組織實施。應聘人員攜帶應聘材料原件到學校參加考核，留存復印件。
考核包括面試、試講、學術成果評價三個環(huán)節(jié)?？己丝偝煽儼窗俜种朴嬎?，其中面試占10%、試講占50%、學術成果評價占40%。成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
(三)確定擬聘人員
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員考核總成績，從高分到低分排序，按1:1比例確定擬聘人員(如考核總成績相同，按試講成績從高分到低分排序)。
(四)體檢與考察
擬聘人員統(tǒng)一接受學校組織的體檢與心理測試，體檢按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。
考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習和工作期間的表現(xiàn)，并對應聘人員資格條件再次進行審查。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
(五)公示
體檢與考察合格者，經(jīng)學校研究同意后，在校園網(wǎng)人才招聘欄目公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。
(六)簽約與聘用
公示無異議或公示、考察結果不影響聘用的，履行簽約聘用手續(xù)。
應屆博士畢業(yè)生須在公示結束后30日內到學校簽訂三方協(xié)議，逾期取消擬聘資格，考核結果無效。應屆博士畢業(yè)生須在2020年12月31日前報到。
歷屆博士畢業(yè)生及其他高層次人才須在公示結束后30日內辦理入職手續(xù)，逾期取消錄用資格。
報到時攜帶畢業(yè)證書、學位證書等相關材料原件。國(境)外取得學歷、學位者，同時應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書。非應屆畢業(yè)生若無報到證，如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關系的證明材料;若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。
報到時簽訂勞動合同，同時簽訂人才服務協(xié)議。
博士報到后，由二級學院學術分委員會按附件2《宿州學院2020年引進博士科研業(yè)績考核標準》進行科研業(yè)績考核，確定“優(yōu)秀”或“合格”等次。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員提交的信息應當真實、準確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實，學?？梢詥畏矫娼獬齾f(xié)議，不予辦理報到手續(xù)。
十、工作監(jiān)督
招聘工作在學校紀委辦公室的監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0557-2875017。
十一、其他
我校2020年高層次人才計劃需報主管部門審批，審批后若有變動，則以審批后的為準。本公告由宿州學院人事處負責解釋。
地址：安徽省宿州市教育園區(qū)
人才招聘郵箱：rsczp@ahszu.edu.cn 聯(lián)系人：段老師 電話：0557-2871083
宿州學院
2020年1月15日
原文鏈接：http://www.ahszu.edu.cn/info/1071/42229.htm
